Maailman
Eniten ihailtu
Ihmisoikeusaktivistit 2026
Maailman ihailluimpien henkilöstöhallinnon johtajien lista määritetään "Global HR Jury" -tuomariston äänillä. Tuomariston jäsenet koostuvat henkilöstöjohtajista, ammattilaisista ja konsulteista, joilla on vähintään kahden vuoden kokemus alalta omassa maassaan.
Globaalin tuomariston rekisteröintilomake
Jos sinulla on vähintään kahden vuoden työkokemus henkilöstöhallinnosta, sinut kutsutaan liittymään globaaliin tuomaristoon ja äänestämälläsi tavalla vaikuttamaan maailman ihailluimpien henkilöstöhallinnon johtajien listaan.
Äänestyskysely toimitetaan sinulle sähköpostitse ja tekstiviestillä, joten varmistathan, että kaikki antamasi tiedot ovat oikein ja ajan tasalla.
Maailman ihailluimmat CHRO:t – valintaprosessi
Maailman ihailluimpien henkilöstöjohtajien lista tunnustaa henkilöstöjohtajat, jotka osoittavat poikkeuksellista johtajuutta, vaikuttavuutta ja uskottavuutta henkilöstöhallinnon alalla maailmanlaajuisesti. Valintaprosessi on suunniteltu varmistamaan läpinäkyvyys, asiantuntemus ja ammatillinen rehellisyys.
1
1. Maailmanlaajuinen valamiehistön rekisteröinti
Kelpoisuusvaatimukset täyttävät henkilöstöjohtajat ja -ammattilaiset hakevat globaaliin tuomaristoon.
2
2. Valtuuston vahvistus
Hakemuksia tarkastellaan kelpoisuuskriteerien perusteella.
3
3. Äänestysprosessi
Validoidut tuomariston jäsenet äänestävät CHRO-henkilöitä, joita he ihailevat eniten.
4
4. Tietojen tarkistus ja eheyden tarkistus
Tieteellinen komitea analysoi ja vahvistaa äänestystulokset.
5
5. Loppuarviointi ja listan julkistaminen
Korkeimman tunnustuksen saaneet ihmisoikeusjärjestöt julkistetaan virallisesti.
Maailman ihailluimpien CHRO-yhtiöiden lista
Happy Place to Work® -sertifikaatti rekisteröi maailmanlaajuisesti organisaatiot, joilla on ainutlaatuinen työntekijäkokemus. Prosessi osoittaa, että globaalit standardit täyttyvät työntekijöiden palautteen perusteella riippumattoman analyysirakenteen avulla. Sertifiointi auttaa työnhakijoita erottamaan, mitkä yritykset todella tarjoavat loistavan yrityskulttuurin.
Onnellisen työpaikan edut
01.
Strateginen ääni
Globaalin tuomariston jäsenenä et ainoastaan tarkkaile johtajuutta – vaan muokkaat sitä aktiivisesti. Äänesi auttaa tunnistamaan ne henkilöstöjohtajat, jotka todella vaikuttavat ihmisiin, kulttuuriin ja organisaatioihin. Tämä on harvinainen tilaisuus vaikuttaa siihen, miten henkilöstöhallinnon erinomaisuus määritellään maailmanlaajuisesti.
02.
Vahvistettu tunnistetieto
Roolisi ja panoksesi tunnustetaan virallisesti lohkoketjuteknologialla varmennetulla digitaalisella sertifikaatilla. Tämä sertifikaatti heijastaa ammatillista uskottavuuttasi, harkintakykyäsi ja asemaasi HR-yhteisössä – ja voit ylpeänä jakaa sen LinkedInissä ja muilla ammatillisilla alustoillasi osoituksena luottamuksesta ja erottautumisesta.
03.
Ratkaiseva vaikutus
Äänesi ei ole symbolinen – se on ratkaiseva. Kokemuksesi ja ammatillisen näkemyksesi avulla vaikutat suoraan siihen, ketkä tunnustetaan maailman ihailluimpien henkilöstöhallinnon johtajien joukkoon. Tämä vastuu asettaa sinut läpinäkyvän ja vertaislähtöisen arviointiprosessin keskiöön, jossa arvostetaan reaalimaailman henkilöstöhallinnon asiantuntemusta.
04.
Globaali yhteisö
Liittymällä globaaliin tuomaristoon liityt luotettavaan kansainväliseen henkilöstöhallinnon ammattilaisten, johtajien ja neuvonantajien piiriin, joilla on yhteinen sitoutuminen alan kehittämiseen. Tämä yhteys vahvistaa ammatillista identiteettiäsi ja asettaa sinut osaksi globaalia ääntä, joka muokkaa työn tulevaisuutta.
Maailman ihailluimpien CHRO-yhtiöiden lista – Metodologia
Maailman ihailluimpien henkilöstöhallinnon johtajien lista määräytyy yksinomaan vähintään kahden vuoden työkokemuksella omassa maassaan toimivien henkilöstöhallinnon johtajien, ammattilaisten ja konsulttien äänillä. Lista on kokonaan äänipohjainen. Äänestysprosessin lisäksi ei sovelleta muita laadullisia tai määrällisiä kriteerejä.
Ehdokkaiden kelpoisuus
Kussakin maassa toimivien globaalien yritysten henkilöstöhallinnon johtajia pidetään luonnollisina ehdokkaina listalle.
Lisäksi vähintään 500 työntekijän organisaatioiden henkilöstöhallinnon johtajia voidaan sisällyttää ehdokasryhmään, jos he ilmaisevat virallisesti kiinnostuksensa ja ottavat yhteyttä Happy Place to Work® -tiimiin nimitysvaiheen aikana.
Vain nämä kriteerit täyttävät ja virallisella ehdokaslistalla olevat henkilöstöhallinnon johtajat ovat oikeutettuja ääniin.
Äänestykseen valmistautuminen
Ennen äänestysaikaa globaalin tuomariston jäsenet saavat:
Tiedotussähköposteja ja
Tiedottavia webinaareja
Nämä viestit varmistavat yhteisymmärryksen seuraavista asioista:
Listan tarkoitus,
Arviointiperiaatteet ja
Äänestyksessä huomioon otettavat henkilöstöhallinnon johtajien ydinosaamiset.
Äänestyssäännöt
Jokainen globaalin tuomariston jäsen voi äänestää enintään kolmea (3) ehdokasta.
Järjestelmä on teknisesti suunniteltu estämään äänestämästä yli kolmea ehdokasta.
Arviointi ja julkaiseminen
Sijoitus perustuu yksinomaan saatujen äänten kokonaismäärään.
Tieteellinen komitea tarkastelee ja vahvistaa tulokset varmistamalla äänestysprosessin eheyden, mukaan lukien luvattoman tai päällekkäisen äänestyksen tarkistukset, ja vahvistamalla, että kaikki esivalitut ehdokkaat täyttävät täysin määritellyt kelpoisuusvaatimukset. Tämän tarkistuksen jälkeen komitea hyväksyy virallisesti lopullisen listan.
Lopullinen lista esitetään aakkosjärjestyksessä, ei paremmuusjärjestyksen mukaan, mikä vahvistaa tunnustamisen periaatetta kilpailun sijaan.
Usein kysytyt kysymykset
Maailman ihailluimpien henkilöstöjohtajien lista on maailmanlaajuinen tunnustusalusta, joka nostaa esiin henkilöstöjohtajia, joita arvostetaan laajalti heidän johtajuudestaan, vaikutusvallastaan ja panoksestaan henkilöstöhallinnon alalle sekä omassa maassaan että muualla.
Lista luodaan yksinomaan strukturoidun äänestysprosessin kautta, jonka suorittavat kokeneet HR-johtajat, ammattilaiset ja konsultit, jotka ovat globaalin tuomariston jäseniä.
Äänestyksen suorittavat globaalin tuomariston jäsenet, joilla on vähintään kahden vuoden työkokemus henkilöstöhallinnosta ja jotka työskentelevät aktiivisesti alalla.
Ei. Lista määräytyy yksinomaan äänten perusteella. Äänestysprosessin ulkopuolella ei käytetä ulkoisia mittareita, suorituskykyindikaattoreita tai yrityksen tietoja.
Globaalien yritysten henkilöstöjohtajia (CHRO) pidetään luonnollisina ehdokkaina. Lisäksi vähintään 500 työntekijän organisaatioiden henkilöstöjohtajia voidaan ottaa mukaan ehdokasryhmään, jos he ilmaisevat kiinnostuksensa ja täyttävät määritellyt kelpoisuusvaatimukset.
Jokainen globaalin tuomariston jäsen voi äänestää enintään kolmea ehdokasta. Järjestelmä on suunniteltu estämään äänestämästä useampaa kuin kolmea ehdokasta.
Äänestysprosessia tuetaan äänestystä edeltävillä sähköpostitiedotteilla ja webinaareilla. Lista julkaistaan heti äänestyksen päätyttyä, ja tulokset esitetään aakkosjärjestyksessä oikeudenmukaisuuden ja läpinäkyvyyden varmistamiseksi.
Kyllä. Tieteellinen komitea tarkistaa äänestystiedot varmistaakseen äänestyksen eheyden, estääkseen luvattomat tai päällekkäiset äänet ja vahvistaakseen, että kaikki listalla olevat ehdokkaat täyttävät vaaditut kelpoisuusvaatimukset ennen lopullisen listan hyväksymistä.
Äänestysajan aikana osallistuvat CHRO:t voivat seurata ehdokkuutensa edistymistä. Lopullisia sijoituksia ei julkisteta aakkosellisen listan lisäksi.
Maailman ihailluimpien CHRO-järjestöjen lista julkaistaan vuosittain.
Ei. Maailmanlaajuiseen tuomaristoon osallistuminen on vapaaehtoista ja maksutonta.
Kyllä. Globaalin tuomariston jäsenet saavat lohkoketjuteknologialla varmennetun digitaalisen sertifikaatin, joka tunnustaa heidän roolinsa ja panoksensa osana maailmanlaajuisesti arvostettua henkilöstöhallinnon arviointielintä.
Onko organisaatiosi mielestäsi onnellinen paikka työskennellä?
Ehdokkaa yrityksesi! Älä missaa tilaisuutta esitellä ihmiskeskeistä kulttuuriasi, jakaa käytäntöjä, jotka edistävät positiivista työympäristöä, tunnustaa ja palkita työntekijöiden ponnisteluja ja juhlia onnistumisia!
