Menetätkö huippukykyjäsi kilpaileville yrityksille?
Varmista etusi lahjakkuussodassa Happy Workplaces -sertifioinnilla. Se on ehdoton osoitus sitoutumisestasi työelämän onnellisuuteen. Se on suunniteltu houkuttelemaan ja pitämään alan parhaita.
Happy Place to Work® -sertifiointiprosessi
Happy Place to Work® -sertifikaatti antaa tunnustusta organisaatioille, jotka arvostavat työntekijöiden onnellisuutta ja hyvinvointia. Prosessi sisältää hakemuksen, Excellence Auditin tai hyvinvointiindeksitutkimuksen ja perusteellisen HR-tarkastuksen työlainsäädännön noudattamisesta ja HR-käytännöistä. Tieteellinen komiteamme arvioi tulokset, ja yli 65 pisteen saaneet yritykset ansaitsevat sertifikaatin – se esitetään virallisesti merkkinä luottamuksesta, kulttuurista ja työntekijäkeskeisestä huippuosaamisesta.
1. Sovellus
Sertifiointimatka alkaa virallisella hakemuksellasi. Tämä lomake ei ole vain pyyntö, vaan se toimii molemminpuolisena sopimuksena, jossa määritellään selkeästi molempien osapuolten vastuut. Hakemalla yrityksesi sitoutuu osallistumaan sertifiointiprosessiin, kun taas Happy Place to Work® hahmottelee toimitettavien palveluiden laajuuden. Tämä varmistaa läpinäkyvyyden alusta alkaen ja luo ammatilliset puitteet työpaikkakulttuurisi arvioinnille ja tunnustamiselle.
2. Erinomainen tarkastus
Tässä vaiheessa käymme läpi ja arvioimme perusteellisesti yrityksesi aiemmat työpaikkapalkinnot. Tehdään meta-analyysi, jossa arvioidaan kunkin palkinnon metodologiaa ja pisteytystä ja määritetään, kuinka hyvin ne vastaavat Happy Place to Work® Happiness Framework -ohjelmaa. Prosessin objektiivisuuden vahvistamiseksi tiedekomiteamme riippumattomat jäsenet suorittavat rinnakkaisarvioinnin Delphi-menetelmällä, mikä varmistaa tasapainoisen ja asiantuntijalähtöisen arvioinnin. Jos yrityksesi ei ole aiemmin saanut palkintoja, teemme Wellbeing Index Survey -tutkimuksen, joka mittaa suoraan työntekijöiden onnellisuutta, luottamusta ja ylpeyttä työssä. Tämä kysely tarjoaa syvällistä tietoa työntekijöiden kokemuksista ja antaa meille mahdollisuuden soveltaa samoja tiukkoja standardeja johdonmukaisesti kaikissa organisaatioissa.
3. HR-tarkistus
Tämän jälkeen yritystäsi pyydetään täyttämään HR Check Form, kattava arviointityökalu, joka tutkii työlainsäädännön noudattamista ja perustavanlaatuisten HR-käytäntöjen olemassaoloa koko työntekijän elinkaaren ajalta palkkaamisesta ja perehdyttämisestä kehittämiseen, säilyttämiseen ja irtisanomiseen. Tätä prosessia ohjaa Labour Right Index, joka valvoo lain noudattamista ja varmistaa, että yrityksesi toimii kansallisten ja kansainvälisten työnormien mukaisesti. Lainsäädännön yhdenmukaistamisen lisäksi HR Check arvioi myös, ovatko HR-järjestelmäsi institutionaalisia, läpinäkyviä ja oikeudenmukaisia, mikä tarjoaa työntekijöille turvallisuuden ja tasapuolisuuden ympäristön. Tämä vaihe on välttämätön, jotta voidaan osoittaa paitsi vaatimustenmukaisuus myös vahva sitoutuminen eettisiin ja kestäviin työpaikkakäytäntöihin.
4. Tulokset
Kun dokumentaatio ja arvioinnit on valmis, Happy Place to Work® -tieteellinen komitea tarkistaa kaikki materiaalit. Valiokunta tutkii todisteet yksityiskohtaisesti ja antaa pisteet sekä Excellence Audit/Wellbeing Surveyn (50 %) että HR Checkin (50 %) perusteella. Sertifioinnin saamiseksi yrityksesi on saatava vähintään 65 pistettä kullakin alueella. Tulosten luokitus on seuraava:
-
65–74: hyvä työntekijäkokemus
-
75–79: erittäin hyvä työntekijäkokemus
-
80–84: erinomainen työntekijäkokemus
-
85+: Erinomainen työntekijäkokemus
Tämä vaihe ei ainoastaan määrittele kelpoisuutta sertifiointiin, vaan tarjoaa myös selkeän vertailukohdan työntekijäkokemuksesi laadun ymmärtämiselle. Monet organisaatiot käyttävät näitä tuloksia etenemissuunnitelmana työpaikkakulttuurin ja HR-käytäntöjen jatkuvaan parantamiseen.
5. Sertifiointi
Kun yrityksesi täyttää kriteerit, sinulle myönnetään virallisesti Happy Place to Work® -sertifikaatti. Sertifikaatti luovutetaan henkilökohtaisesti, mikä kunnioittaa saavutustasi tiimisi ja johtajuutesi edessä, mikä tekee siitä juhlallisen virstanpylvään organisaatiollesi. Tunnustuksen lisäksi tämä sertifikaatti toimii tehokkaana viestintävälineenä – voit jakaa sen verkkosivustoilla, sosiaalisessa mediassa, rekrytointikampanjoissa ja työnantajabrändäysalustoissa korostaaksesi sitoutumistasi työntekijöiden onnellisuuteen ja työpaikan erinomaisuuteen. Sertifiointi osoittaa työntekijöille, asiakkaille ja sidosryhmille, että yrityksesi ei ole vain menestyvä vaan myös luotettava ja työntekijäkeskeinen työpaikka.
Happy Place to Work® -sertifikaatti arvioi työntekijöiden onnellisuutta, työpaikan palkintoja ja HR-käytäntöjä läpinäkyvän viisivaiheisen prosessin kautta.
1
1. Application
Lähetä virallinen hakemuksesi. Tässä lomakkeessa määritellään myös sertifiointiprosessin vastuut ja laajuus.
2
2. Excellence Audit
Arvioimme aikaisemmat työpaikkapalkintosi meta-analyysin ja asiantuntija-arvioinnin avulla. Jos palkintoja ei ole, suoritamme Wellbeing Index Surveyn mittaaksemme työntekijöiden onnellisuutta.
3
3. HR Check
Yrityksesi täyttää HR Check Form -lomakkeen, jossa arvioidaan työlakien ja keskeisten henkilöstökäytäntöjen noudattamista ja jota valvoo Labour Right Index.
4
4. Results
Tieteellinen komitea tarkistaa kaikki asiakirjat. Vähimmäispistemäärä 65 sekä Excellence/Wellbeing- että HR Check -tutkimuksessa vaaditaan. Tulokset luokitellaan hyvästä erinomaiseen työkokemukseen.
5
5. Sertifiointi
Menestyvät yritykset saavat Happy Place to Work® -sertifikaatin, joka esitetään virallisesti ja joka on valmis juhlittavaksi ja mainostettavaksi kaikilla alustoilla.
Otamme yhteyttä!
Jätä sähköpostisi, niin voimme vastata kaikkiin kysymyksiisi.
Happy Place to Work® -sertifikaatti
Happy Place to Work® -sertifikaatti rekisteröi maailmanlaajuisesti organisaatiot, joilla on ainutlaatuinen työntekijäkokemus. Prosessi osoittaa, että globaalit standardit täyttyvät työntekijöiden palautteen perusteella riippumattoman analyysirakenteen avulla. Sertifiointi auttaa työnhakijoita erottamaan, mitkä yritykset todella tarjoavat loistavan yrityskulttuurin.
Ehdokkaa yrityksesi!
Tämä arvostettu sertifiointimerkki on erittäin näkyvä tunnusmerkki horjumattomasta sitoutumisestasi työelämän onnellisuuteen. Näytä se näkyvästi ilmaistaksesi omistautumisestasi voimaannuttavan ja positiivisen työympäristön luomiseen.
Sertifiointimerkki
Huippuluokan tunnus on arvostettu tunnus, joka tunnustaa erityisesti asemasi alasi onnellisimpana työpaikkana. Se on vahva osoitus yrityksesi ennennäkemättömästä keskittymisestä työntekijöiden hyvinvointiin.
Huippuosaamisen tunnus
Tämä sertifikaatti on enemmän kuin pelkkä asiakirja, vaan symboli saavutuksesta. Se on konkreettinen juhla poikkeuksellisista ponnisteluistasi, ja se on suunniteltu esitettäväksi ylpeänä organisaatiosi virstanpylväiden joukossa ja muistettava hetkinä, jotka määrittelevät menestystäsi.
Suoritustodistus
Onnellisen työpaikan edut
Miksi valita Happy Place to Work® -sertifikaatti?
Koska iloiset tiimit edistävät suorituskykyä, voittoa ja pysyvyyttä.
38
%
tuottavampi
Sitoutuneet työntekijät ovat 38 % tuottavampia verrattuna muihin.
184
%
more annual profit
Yritykset, joissa on sitoutuneita tiimejä, voivat toimia kaksinkertaisella kannattavuudella.
58
%
pienempi liikevaihto
Yritykset, joilla on korkea sitoutuminen, huomaavat 58 % alhaisemman vaihtuvuusasteen.
Usein kysytyt kysymykset
Happy Place to Work® -sertifiointi rekisteröi maailmanlaajuisesti organisaatioita, joilla on erinomainen työntekijäkokemus. Prosessi alkaa Excellence Auditilla, jossa aiempia työpaikkapalkintoja ja tunnustuksia tarkastellaan huolellisesti meta-analyysin ja riippumattoman arvioinnin avulla. Jos palkintoja ei ole saatavilla, työntekijöiden palautetta kerätään hyvinvointi-indeksin kautta. Tämä riippumaton analyysirakenne varmistaa, että globaalit standardit täyttyvät. Sertifiointi auttaa työnhakijoita tunnistamaan, mitkä yritykset tarjoavat aidosti hyvän työpaikkakulttuurin. Tunnusttamalla organisaatiot, joilla on todistettu työntekijäkokemus, ja tarjoamalla tutkimukseen perustuvaa vahvistusta, sertifiointi antaa työnantajille etulyöntiaseman rekrytoinnissa ja vahvistaa heidän työnantajabrändiään.
Määritämme Happy Place to Work -listan yritysten ihmislähtöisen johtamistavan ja työkulttuuria tukevien käytäntöjen mukaan. Tutkimme myös yrityksiltä saatuja todisteita näiden käytäntöjen kestävyydestä.
Onnellisin työpaikkaluettelo on vuosittain julkaisemamme luettelo, joka sisältää kunkin toimialan onnellisimmat työpaikat. Happy Workplace -sertifioidut yritykset pääsevät listalle suoraan. Tämän lisäksi voimme määrittää onnellisimmat työpaikat Meta-analyysimenetelmällä aloille, joilla ei tehdä hakemuksia.
Happy Place to Work® -sertifikaatti rekisteröi maailmanlaajuisesti organisaatiot, joilla on ainutlaatuinen työntekijäkokemus. Prosessi osoittaa, että globaalit standardit täyttyvät työntekijöiden palautteen perusteella riippumattoman analyysirakenteen avulla. Sertifiointi auttaa työnhakijoita erottamaan, mitkä yritykset todella tarjoavat loistavaa yrityskulttuuria. Sertifiointi antaa maailmanlaajuisesti tunnustusta organisaatioille, joilla on suuri työntekijäkokemus, ja tarjoaa tutkimukseen perustuvan varmistuksen. Se antaa työnantajille edun rekrytointiprosesseissa ja luo vahvan vetovoiman.
Happy Place to Work® -akkreditointi osoittaa sitoutumisesi onnellisen ja tukevan työpaikan rakentamiseen. Se nostaa brändisi arvoa asemoimalla yrityksesi luotettavaksi työnantajaksi, joka todella asettaa työntekijöiden hyvinvoinnin etusijalle. Hyvinvointi-indeksin avulla saat selkeän käsityksen siitä, mitä työntekijät ajattelevat ja kokevat työstään, ja muutat palautteen käytännön parannuksiksi. Akkreditoidut yritykset ovat esillä globaaleilla listauksillamme, mikä auttaa niitä houkuttelemaan ja pitämään huippuosaajia ja samalla vahvistamaan mainettaan ja kilpailuetuaan markkinoilla.
Sertifiointiprosessi alkaa Excellence Auditilla, jossa arvioimme organisaatiosi aiempia työpaikkapalkintoja tieteellisen komiteamme suorittaman meta-analyysin avulla. Tätä seuraa HR Check, joka arvioi HR-periaatteiden noudattamista. Yrityksille, joilla ei ole aikaisempaa palkintoa, kelpoisuus perustuu pisteytykseen 70 tai sitä korkeammalle sekä Wellbeing Index Survey -tutkimuksessa että HR Check Analysisissä. Lisäksi organisaatiot, jotka ovat listallamme Excellence Audit -tarkastuksen tuloksena, saavat automaattisesti sertifioinnin.
Sinulla on jatkossakin pääsy kyselytuloksiin ja mahdollisuus käyttää raportteja, jotka auttavat parantamaan työntekijöiden sitoutumista. Yrityksesi nimeä ei näytetä missään luettelossa, ja se pidetään luottamuksellisina.
Kaikkien vakituisten työntekijöiden (koko- ja osa-aikaisten) ja vakituisten urakoitsijoiden on osallistuttava kyselyyn. Kausi- ja kausipalveluntarjoajat voidaan sulkea pois.
95 prosentin luottamustason saavuttamiseksi plus- tai miinus 5 prosentin virhemarginaalilla tarvitset seuraavat prosenttiosuudet kyselyyn vastanneista yrityksesi työntekijöiden lukumäärän perusteella: 50 tai vähemmän työntekijää = 85%, 51 - 150 = 70%, 151 - 500 = 50%, 151 - 500 = 50%, 0,0 1,0 – 3 000 = 15 %, 3 001 – 5 000 = 8 %, 5 000–9 999 = 5 %, vähintään 10 000:sta vaaditaan 3 % osallistumisprosentti.
Kyllä. Kaikki osallistuvat yritykset saavat kirjalliset kyselyn kokonaispisteet ja ulottuvuuksien mukaan (saavutus, ylpeys, itseluottamus). Vertailuarvot ja interaktiiviset yksityiskohtaiset raportit veloitetaan työntekijöiden lukumäärän mukaan.
Hyvinvointiindeksi on ehdottoman luottamuksellinen. Yritykset eivät pääse käsiksi yksittäisten työntekijöiden vastauksiin. Raportit esitetään keskiarvoina tavalla, joka ei paljasta vastaajien henkilöllisyyttä. Alle 4 työntekijän ryhmille ei luoda raportteja.
Ehdokas Happy Place to Work -listalle on ilmaista. Perimme Happy Place to Work -akkreditoinnista, palkinnoista ja tutkimusraporteista osallistumismaksun yrityksen koosta riippuen.
Kyselyä hallinnoidaan verkossa. Tätä varten saamme sinulta luettelon työntekijöistäsi ja lähetämme kyselyn/jaamme linkin. Tapauksissa, joissa työntekijöitä ei tavoiteta verkossa, voimme hoitaa kyselyn paperilla ja kynällä, tekstiviestillä tai QR-koodilla.
Sertifiointiprosessin valmistuttua voit aloittaa Happy Workplaces -akkreditoinnin käytön vuoden ajan.
Onko organisaatiosi mielestäsi onnellinen paikka työskennellä?
Ehdokkaa yrityksesi! Älä missaa tilaisuutta esitellä ihmiskeskeistä kulttuuriasi, jakaa käytäntöjä, jotka edistävät positiivista työympäristöä, tunnustaa ja palkita työntekijöiden ponnisteluja ja juhlia onnistumisia!
