Brändiopas Happy Workplace -sertifiointiin
Tervetuloa Happy Workplace -sertifiointimerkin ja huippuosaamisen tunnuksen tuotemerkkioppaaseen. Tämä opas on suunniteltu tarjoamaan yksityiskohtaisia teknisiä määrityksiä ja ohjeita, jotka auttavat organisaatioita ottamaan sertifiointitunnuksemme oikein käyttöön erilaisissa alustoissa ja materiaaleissa. Näiden eritelmien noudattaminen ei ainoastaan takaa brändin johdonmukaisuutta ja lakien noudattamista, vaan myös edistää huippuosaamisen ja tunnustuksen kulttuuria
Sertifiointimerkki
Tämä arvostettu sertifiointimerkki on erittäin näkyvä tunnusmerkki horjumattomasta sitoutumisestasi työpaikan onnellisuuteen. Näytä se näkyvästi ilmaistaksesi omistautumisestasi voimaannuttavan ja positiivisen työympäristön luomiseen.
Huippuosaamisen tunnus
Huippuluokan tunnus on arvostettu tunnus, joka tunnustaa erityisesti asemasi Amerikan onnellisimpana työpaikkana alallasi. Se toimii vahvana osoituksena yrityksesi ennennäkemättömästä keskittymisestä työntekijöiden hyvinvointiin.
Väri
Väripalettimme vangitsee Happy Place to Work -sertifiointiohjelman edustaman säteilevän ja positiivisen tunnelman. Tässä kuvataan erityiset värisovellukset sekä sertifiointimerkille että huippuosaamisen tunnukselle
HPW Punainen
RGB: 207, 5, 30
HEX: #CF051E
CMYK: 0, 97, 88, 19
PMS: 186 C
HPW Keltainen
RGB: 248, 186, 63
HEX: #F8BA3F
CMYK: 0, 25, 75, 3
PMS: 123 C
HPW Musta
RGB: 35, 26, 21
HEX: #231A15
CMYK: 0, 26, 40, 86
PMS: Musta 5 C
Sertifiointimerkki
-
Punainen & Sininen (taustavärit): Nämä päävärit luovat tukevan taustan ja ilmentävät vakautta ja harmonista ilmapiiriä, joka vallitsee sertifioiduilla työpaikoilla.
-
Keltainen (hymyilevä kasvot): Logon symboliset hymyilevät kasvot on kuvattu kirkkaan keltaisena, mikä kuvaa kaikkialla vallitsevaa iloa ja positiivisuutta merkillämme kunnioitetussa organisaatiossa.
-
Valkoinen (teksti, tähdet ja reunat): Valkoinen on otettu tekstiin ja tähdistä välittämään puhtautta ja erinomaisuutta sekä tunnuksen rajaamista terävällä valkoisella reunuksella, mikä korostaa sen näkyvyyttä. ja arvo.
Huippuosaamisen tunnus
-
Punainen (taustaväri): Voimakkaana taustana toimiva punainen ilmentää intohimoa ja energiaa ja toistaa tunnuksen vallitsemaa eloisaa ja henkevää työpaikkakulttuuria.
-
Keltainen (hymyilevä kasvo): säilyttäen johdonmukaisuuden, keltainen muodostaa logossa hymyilevät kasvot, edustaen tunnuksen kantavien organisaatioiden kohottavaa ja iloista ilmapiiriä.
-
Valkoinen (teksti, tähdet ja reunat): Valkoinen, jota käytetään tekstissä ja tähdissä, merkitsee selkeyttä ja ylivoimaisuutta, jota korostuu edelleen siisti valkoinen reunus, joka kehystää tunnuksen ja esittelee organisaatiot positiivisuuden ja korkeiden työstandardien ruumiillistumaina
Tyhjennysväli
Olemme brändi, joka edustaa positiivisuutta ja avoimuutta ja heijastelee näitä ominaisuuksia logojemme esittelyssä. Aivan kuten edistämme eloisaa ja laajaa työympäristöä, logomme ilmentävät tätä periaatetta, sillä niillä on tilaa optimismille ja ainutlaatuiselle läsnäololle. Sertifiointimerkkiämme ja erinomaisuustunnustamme ympäröivän tyhjän tilan tulee olla yhtä suuri kuin erinomaisuustunnuksen 2xH-elementin leveys. Näin varmistetaan, että ne muodostavat näkyvän ja arvokkaan kuvan, mikä kuvastaa sertifiointialoitteemme erinomaisuutta ja erottuvuutta.
Käyttö logon kanssa
Happy Workplace -sertifikaatin haltijana sertifiointimerkin ja Excellence-tunnuksen yhdistäminen yrityksesi logoon osoittaa, että olet sitoutunut edistämään kukoistavaa ja positiivista työympäristöä. Nämä arvostetut symbolit ovat osoitus organisaatiosi omistautumisesta työntekijöiden onnellisuuteen ja hyvinvointiin. On erittäin tärkeää säilyttää yhtenäinen visuaalinen kieli yhdistämällä merkki ja tunnus tavalla, joka täydentää olemassa olevaa brändin estetiikkaa. Määritettyjen vapaan tilan ohjeiden noudattaminen mahdollistaa näiden symbolien näkymisen selkeästi logosi rinnalla säilyttäen eheytensä ja merkityksensä.
Luettavuus
Happy Workplace -sertifikaatin haltijana sertifiointimerkin ja Excellence-tunnuksen yhdistäminen yrityksesi logoon osoittaa, että olet sitoutunut edistämään kukoistavaa ja positiivista työympäristöä. Nämä arvostetut symbolit ovat osoitus organisaatiosi omistautumisesta työntekijöiden onnellisuuteen ja hyvinvointiin. On erittäin tärkeää säilyttää yhtenäinen visuaalinen kieli yhdistämällä merkki ja tunnus tavalla, joka täydentää olemassa olevaa brändin estetiikkaa. Määritettyjen vapaan tilan ohjeiden noudattaminen mahdollistaa näiden symbolien näkymisen selkeästi logosi rinnalla säilyttäen eheytensä ja merkityksensä.
0 % mustaa, 10 mustaa
Maksimaalinen kontrastisuhde = 3,8:1
20 % mustaa – 80 % mustaa
3:1 < Kontrastisuhde < 2,6:1
90 % musta, 100 % musta
Minimaalinen kontrastisuhde = 3,7:1
Vältä vältettävät asiat
Logoidemme johdonmukainen käyttö varmistaa brändin tunnettuuden ja mahdollistaa luovuuden muualla. Vältä seuraavia käyttöjä:
1. Logon värin muuttaminen: Säilytä logon alkuperäiset värit. Värit ovat tärkeä osa brändin tunnettuutta ja eheyttä.
2. Logon muokkaaminen tai vääristäminen: On tärkeää, että logon kuvasuhdetta ja muotoa ei muuteta. Logon pakkaaminen, venyttäminen tai kiertäminen vaarantaa brändin eheyden.
3. Muiden objektien lähellä käyttäminen: Jätä logon ympärille riittävästi tilaa. Se ei saa olla liian lähellä muita visuaalisia elementtejä, jotta se on helposti erotettavissa.
4. Kutistuminen: Vältä käyttämästä logoa niin pienenä, että yksityiskohdat katoavat. Sen tulee aina olla selkeä ja helposti tunnistettavissa.
5. Luvaton käyttö: Vältä logon käyttöä Happy Workplaces -käytäntöjen ja brändiohjeiden ulkopuolella. Jokaisen käytön tulee olla yhdenmukainen brändin edustamien arvojen kanssa.
Sovellusesimerkkejä
Esimerkkejä siitä, missä Happy Workplace -sertifiointitunnusta ja Excellence Emblem -tunnusta voidaan käyttää:
1. Yrityksen verkkosivusto: Logot voidaan sijoittaa yrityksesi kotisivulle tai "Tietoja meistä" -osio. Tämä osoittaa kävijöille välittömästi, kuinka tärkeänä yrityksesi pitää työntekijöiden onnellisuudessa.
2. Sähköpostin allekirjoitukset: Näiden logojen käyttäminen työntekijöissä' sähköpostien allekirjoitukset heijastavat yrityksen arvoja jokaisessa lähetetyssä sähköpostissa.
3. Työpaikkailmoitukset ja urasivut: Näiden logojen näyttäminen työpaikkailmoituksilla ja urasivuilla osoittaa potentiaalisille työntekijöille, kuinka tärkeänä yrityksesi pitää työntekijöiden hyvinvoinnissa.
4. Sosiaalinen media: Logojen käyttäminen yrityksesi sosiaalisen median profiileissa ja viesteissä osoittaa sosiaalisen median seuraajillesi brändin tunnettuutta ja sitoutumistasi työntekijöiden onnellisuuteen.
5. Yritysidentiteettimateriaalit: Näiden logojen käyttäminen käyntikorteissa, kirjelomakkeissa, esitteissä ja muissa yritysidentiteettimateriaaleissa korostaa sitoutumistasi työntekijöiden onnellisuuteen samalla kun edustat yritystäsi.
6. Toimistovisuaalit: Toimiston seinille, vastaanottotiloihin tai kokoustiloihin sijoitetut plakit ja julisteet muistuttavat vierailijoita ja työntekijöitä yrityksen menestyksestä tällä alueella.
7. Tuote- ja palvelupromootiot: Näiden logojen käyttäminen materiaaleissa, joissa mainostetaan yrityksesi tuotteita tai palveluita, viestii yrityksesi arvoista asiakkaille.