Brändiopas

Hyvää työpaikkaa®

Sertifiointi

Tämä opas on suunniteltu tarjoamaan yksityiskohtaisia teknisiä tietoja ja ohjeita, jotka auttavat organisaatioita ottamaan sertifiointimerkit oikein käyttöön eri alustoilla ja materiaaleilla. Näiden eritelmien noudattaminen takaa brändin johdonmukaisuuden ja lainmukaisuuden, vaan myös edistää huippuosaamisen ja tunnustuksen kulttuuria

Sertifiointimerkki

Tämä arvostettu sertifiointimerkki on näkyvä tunnusmerkki horjumattomasta sitoutumisestasi työpaikan onnellisuuteen. Näytä se näkyvästi ilmaistaksesi omistautumisestasi voimaannuttavan ja positiivisen työympäristön luomiseen.

Huippuosaamisen tunnus

Huippuluokan tunnus on arvostettu tunnus, joka tunnustaa erityisesti asemasi Amerikan onnellisimpana työpaikkana alallasi. Se on vahva osoitus yrityksesi ennennäkemättömästä keskittymisestä työntekijöiden hyvinvointiin.

Palkintomerkki

Tämä ainutlaatuinen palkinto myönnetään vain yrityksille, jotka on tunnustettu maansa onnellisin työpaikoin® -listalla. Sitä voidaan käyttää yhdessä sertifiointimerkkien kanssa tai itsenäisesti. Ilmaus "Happiest Workplaces®" on kirjoitettu kyseisen maan virallisella kielellä, ja tunnuksessa on maan kartta osana sen suunnittelua.

Väri

Väripalettimme vangitsee Happy Place to Work -sertifiointiohjelman edustaman säteilevän ja positiivisen tunnelman. Tässä kuvataan erityiset värisovellukset sekä sertifiointimerkille että huippuosaamisen tunnukselle

HPW Red

RGB: 207, 5, 30

HEX: #CF051E

CMYK: 0, 97, 88, 19

PMS: 186 C

HPW Yellow

RGB: 248, 186, 63

HEX: #F8BA3F

CMYK: 0, 25, 75, 3

PMS: 123 C

HPW Black

RGB: 35, 26, 21

HEX: #231A15

CMYK: 0, 26, 40, 86

PMS: Musta 5 C

Sertifiointimerkki

Punainen ja sininen (taustavärit): Nämä päävärit luovat tukevan taustan ja ilmentävät vakautta ja harmonista ilmapiiriä, joka vallitsee sertifioiduilla työpaikoilla.
Keltainen (hymyilevä kasvo): Logon symboliset hymyilevät kasvot on kuvattu kirkkaan keltaisena, mikä havainnollistaa merkillämme kunnioitetun organisaation vallitsevaa iloa ja positiivisuutta.
Valkoinen (teksti, tähdet ja reunat): Valkoinen on otettu käyttöön tekstissä ja tähdissä välittämään puhtautta ja erinomaisuutta, ja samalla se rajaa tunnuksen terävällä valkoisella reunuksella, mikä korostaa sen näkyvyyttä ja arvoa.

Huippuosaamisen tunnus

Punainen (taustaväri): Voimakkaana taustana toimiva punainen ilmentää intohimoa ja energiaa ja toistaa tunnuksen edustamaa eloisaa ja henkistä työpaikkakulttuuria.
Keltainen (hymyilevä kasvo): säilyttäen johdonmukaisuuden, keltainen rakentaa logoon hymyilevät kasvot, edustaen tunnuksen kantavien organisaatioiden kohottavaa ja iloista ilmapiiriä.
Valkoinen (teksti, tähdet ja reunat): tekstissä ja tähdissä käytetty valkoinen merkitsee selkeyttä ja ylivoimaisuutta, jota korostuu edelleen siisti valkoinen reunus, joka kehystää tunnuksen ja esittelee organisaatioita positiivisuuden ja korkeiden työstandardien ruumiillisteena.

Tyhjennysväli

Olemme brändi, joka edustaa positiivisuutta ja avoimuutta ja heijastelee näitä ominaisuuksia logojemme esittelyssä. Aivan kuten edistämme eloisaa ja laajaa työympäristöä, logomme ilmentävät tätä periaatetta, sillä niillä on tilaa optimismille ja ainutlaatuiselle läsnäololle. Sertifiointimerkkiämme ja erinomaisuuttamme ympäröivän vapaan tilan tulee olla yhtä suuri kuin erinomaisuustunnuksen 2xH-elementin leveys. Näin varmistetaan, että ne muodostavat näkyvän ja arvokkaan kuvan, mikä kuvastaa sertifiointialoitteemme erinomaisuutta ja erottuvuutta.

Käyttö logon kanssa

Happy Workplace -sertifikaatin haltijana sertifiointimerkin ja Excellence-tunnuksen yhdistäminen yrityksesi logoon osoittaa, että olet sitoutunut edistämään kukoistavaa ja positiivista työympäristöä. Nämä arvostetut symbolit ovat osoitus organisaatiosi omistautumisesta työntekijöiden onnellisuuteen ja hyvinvointiin. On erittäin tärkeää säilyttää yhtenäinen visuaalinen kieli yhdistämällä merkki ja tunnus tavalla, joka täydentää olemassa olevaa brändin estetiikkaa. Määritettyjen vapaan tilan ohjeiden noudattaminen mahdollistaa näiden symbolien näkymisen selkeästi logosi rinnalla säilyttäen eheytensä ja merkityksensä.

Luetettavuus

0 % mustaa, 10 mustaa

Maksimaalinen kontrastisuhde = 3,8:1

20% Black- 80% Black

3:1 < Contrast ratio < 2.6:1

90% Black, 100% Black

Min contrast ratio = 3.7:1

Vältettävät asiat

Logoidemme johdonmukainen käyttö varmistaa brändin tunnettuuden ja mahdollistaa luovuuden muualla. Vältä seuraavia käyttöjä:

1. Logon värin muuttaminen: Säilytä logon alkuperäiset värit. Värit ovat tärkeä osa tuotemerkin tunnettuutta ja eheyttä.

2. Logon muokkaaminen tai vääristäminen: On tärkeää olla muuttamatta logon kuvasuhteita ja muotoa. Logon pakkaaminen, venyttäminen tai kiertäminen vaarantaa brändin eheyden.

3. Muiden objektien lähellä käyttäminen: Jätä logon ympärille riittävästi tilaa. Se ei saa olla liian lähellä muita visuaalisia elementtejä, jotta se on helposti erotettavissa.

4. Kutistuminen: Vältä käyttämästä logoa niin pienenä, että yksityiskohdat katoavat. Sen tulee aina olla selkeä ja helposti tunnistettavissa.

5. Luvaton käyttö: Vältä logon käyttöä Happy Workplaces -käytäntöjen ja brändiohjeiden ulkopuolella. Jokaisen käytön tulee olla yhdenmukainen brändin edustamien arvojen kanssa.

Sovellusesimerkit

Esimerkkejä siitä, missä Happy Workplace -sertifiointitunnusta ja Excellence Emblem -tunnusta voidaan käyttää:

1. Yrityksen verkkosivusto: Logot voidaan sijoittaa yrityksesi kotisivuille tai "Tietoja meistä" -osioon. Tämä osoittaa kävijöille välittömästi, kuinka tärkeänä yrityksesi pitää työntekijöiden onnellisuudessa.

2. Sähköpostien allekirjoitukset: Näiden logojen käyttäminen työntekijöiden sähköpostien allekirjoituksissa heijastaa yrityksen arvoja jokaisessa lähetetyssä sähköpostissa.

3. Työpaikkailmoitukset ja urasivut: Näiden logojen näyttäminen työpaikkailmoituksilla ja urasivuilla osoittaa mahdollisille työntekijöille, kuinka tärkeänä yrityksesi pitää työntekijöiden hyvinvoinnissa.

4. Sosiaalinen media: Logojen käyttäminen yrityksesi sosiaalisen median profiileissa ja viesteissä osoittaa sosiaalisen median seuraajillesi brändin tunnettuutta ja sitoutumistasi työntekijöiden onnellisuuteen.

5. Yritysidentiteettimateriaalit: Näiden logojen käyttäminen käyntikorteissa, kirjelomakkeissa, esitteissä ja muissa yritysidentiteettimateriaaleissa korostaa sitoutumistasi työntekijöiden onnellisuuteen samalla kun edustat yritystäsi.

6. Toimistovisuaalit: Toimiston seinille, vastaanottotiloihin tai kokoustiloihin sijoitetut plaketit ja julisteet muistuttavat vierailijoita ja työntekijöitä yrityksen menestyksestä tällä alueella.

7. Tuote- ja palvelupromootiot: Näiden logojen käyttäminen materiaaleissa, joissa mainostetaan yrityksesi tuotteita tai palveluita, viestii yrityksesi arvot asiakkaille.