Användarvillkor för webbplatsen www.happyplacetowork.com

Tillgång till och/eller användning av webbplatsen www.happyplacetowork.com ("Webbplatsen"), som ägs av Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. ("Företaget"), innebär att Besökare ovillkorligen accepterar villkoren nedan.

1. Godkännande av användarvillkoren

Varje individ (“Besökare”) som på något sätt kommer åt eller använder webbplatsen förklarar och samtycker till att de har läst, förstått och kommer att följa dessa villkor (“Villkoren”). Besökare som inte accepterar dessa villkor är förbjudna att komma åt eller använda webbplatsen.

2. Användningsrätt och skyldigheter

Besökaren samtycker till att använda webbplatsen enbart i enlighet med dessa villkor och tillämplig lagstiftning. I detta sammanhang förklarar och förbinder sig Besökaren att avstå från följande handlingar:

Spridning av information eller innehåll via webbplatsen som bryter mot lagen, allmän ordning, allmän moral eller andras rättigheter.

Att delta i åtgärder som kan skada webbplatsens integritet, såsom obehörig åtkomst, missbruk, innehållsstöld, virusöverföring eller systemkraschar.

Försök att kringgå, bryta mot eller skada webbplatsens säkerhetsåtgärder.

Försöka obehörig åtkomst till webbplatsens infrastruktur eller uppmuntra andra att göra det.

3. Tillgänglighet

Även om webbplatsen är utformad för att vara tillgänglig 24/7, kan åtkomsten ibland avbrytas eller bromsas på grund av force majeure, tekniska fel eller underhålls- och förbättringsarbeten på webbplatsen. Företaget garanterar inte oavbruten åtkomst eller kontinuerlig tillgänglighet till webbplatsen och tar inget ansvar i detta avseende.

4. Immateriella rättigheter

Allt innehåll på webbplatsen (inklusive men inte begränsat till programvara, källkoder, databaser, texter, bilder, grafik, logotyper, varumärken, domännamn och annat material) tillhör företaget eller används lagligt. Att komma åt eller surfa på webbplatsen ger inga licens-, överförings- eller användningsrättigheter avseende företagets immateriella rättigheter.

Fotografier och annat visuellt material på webbplatsen ägs av företaget och innehållsleverantörer och är skyddade enligt lagliga regler. Besökare får endast använda detta material med företagets uttryckliga skriftliga medgivande.

Upphovsrättsmeddelande: Allt innehåll på webbplatsen ägs av Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. "Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Med ensamrätt." Detta uttalande måste vara fullt synligt och bevarat på allt material som kommer från webbplatsen.

5. Sekretess och datasäkerhet

Företaget är skyldigt att helt och hållet följa tillämpliga lagbestämmelser rörande skydd av personuppgifter som erhållits via webbplatsen, inklusive lag nr 6698 om skydd av personuppgifter och relevant lagstiftning. Bolaget förbinder sig att behandla personuppgifter i enlighet med dessa regler. Detaljerad information om databearbetningsaktiviteter, datasäkerhetsåtgärder och besökarnas rättigheter tillhandahålls genom informationsutlåtandet och cookiepolicyn.

Bolaget ansvarar för att genomföra nödvändiga tekniska och administrativa åtgärder för att förhindra olaglig behandling och tillgång till personuppgifter samt säkerställa datasäkerhet. Dessa åtgärder granskas och uppdateras regelbundet för att upprätthålla överensstämmelse med sektoriella säkerhetsstandarder.

6. Informationstyp av innehåll och tjänsteåtagande

Allt innehåll på webbplatsen tillhandahålls endast i informations- och marknadsföringssyfte och utgör ingen garanti för någon servicenivå eller prestanda. Besökare bör inte utveckla servicestandarder eller kvalitetsförväntningar baserat på innehållet på webbplatsen. Omfattningen, nivån och villkoren för alla tjänster som tillhandahålls av företaget bestäms enbart av individuella avtal. Innehåll på webbplatsen ska inte tolkas som bindande åtaganden eller garantier.

7. Ansvarsfriskrivning

Allt innehåll på webbplatsen tillhandahålls "i befintligt skick". Företaget lämnar inga uttryckliga eller underförstådda garantier angående säkerheten, tillförlitligheten, riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten för innehållet och länkarna som tillhandahålls. Företaget kan inte hållas ansvarigt för några direkta eller indirekta skador som uppstår från användningen av innehållet på webbplatsen. Besökare använder innehållet helt på egen risk.

Företaget tar ingen risk eller ansvar relaterat till Besökarens användning av webbplatsen. Eventuella dataförluster, avbrott i tjänsten eller andra skador till följd av åtkomst eller användning av webbplatsen är Besökarens ensamma ansvar.

8. Tredjepartslänkar

Webbplatsen kan innehålla länkar till andra webbplatser eller tjänster som ägs av tredje part. Dessa länkar tillhandahålls endast för besökarens bekvämlighet. Företaget tar inget ansvar för innehållet eller policyerna på dessa tredjepartswebbplatser. Åtkomst till sådana webbplatser eller tjänster innebär inte att företaget godkänner dem.

9. Jurisdiktion och tillämplig lag

Webbplatsen och dessa användarvillkor styrs av lagarna i Republiken Turkiet. Eventuella tvister mellan besöket eller och företaget kommer att lösas exklusivt av domstolar och tillsynsmyndigheter i Istanbul.

10. Rätt att ändra

Företaget förbehåller sig rätten att ändra dessa användarvillkor utan föregående meddelande. Ändringar kommer att träda i kraft vid publicering på webbplatsen. Besökarens fortsatta användning av webbplatsen innebär att de accepterar dessa ändringar.

11. Kontaktinformation

För frågor angående dessa användarvillkor eller webbplatsen, vänligen kontakta:

E-post: info@happyplacetowork.com

Adress: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi No 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istanbul